ERP事業部

人事給与製品インプリメント

黒田 珠巳

2018年新卒入社

限られたコストで
最大限のパフォーマンスを

CHAPTER 01

ありがとう
を伝え合うLDS文化

LDSには社員同士で感謝を伝えあう“サンクスカード”という文化があります。他のメンバーと一緒に働く中で、些細なことでも感謝の気持ちを忘れずにサンクスカードを送ることを心掛けています。また、嬉しいことに私自身サンクスカードをたくさん貰うことができて、すごく心が温まりました。自分の行いに対して、ありがとうと言ってもらえることで、頑張ろうという気持ちがわいてきます。

CHAPTER 02

限られた時間の中で
成果を出す

現在私は、時短勤務という働き方をしています。仕事の稼働時間が少ない分、パフォーマンス力が落ちてしまうことが最初は不安でした。パフォーマンス力を落としたくないという思いで向き合ってきた結果、これまでよりも対応した課題の数が増えていて、むしろパフォーマンス力が向上していました。このことは自信につながり、仕事のモチベーションも向上しました。

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